書香常伴，清氣長(zhǎng)存。為深化公司廉潔品牌建設(shè)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，創(chuàng)新年輕干部廉潔教育形式，4月22日上午，凈水公司以“世界讀書日”為契機(jī)，圍繞“書香潤(rùn)廉心 對(duì)話青年說”主題，成功舉辦青廉思享會(huì)，公司紀(jì)委書記陳文海同志、公司紀(jì)檢室、團(tuán)委相關(guān)同志、股級(jí)干部代表、各團(tuán)支部書記/負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)代表等共計(jì)50人參與活動(dòng)。

活動(dòng)通過“讀、思、辯、諾、行”五維聯(lián)動(dòng)，將廉潔教育融入沉浸式閱讀、情景化研討、互動(dòng)式思辨中，引導(dǎo)年輕干部在書香中涵養(yǎng)廉潔品格，在交流中筑牢思想防線，為新時(shí)代廉潔文化建設(shè)注入青春動(dòng)能。

一、盲袋贈(zèng)書，閱讀啟航活動(dòng)前向全體參與者寄送“青廉讀書盲袋”，涵蓋黨的作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律紅線、案例剖析等主題書籍。參與者需提前標(biāo)注觀點(diǎn)、準(zhǔn)備討論問題、激發(fā)閱讀興趣。盲袋設(shè)計(jì)既保留驚喜感，又強(qiáng)化了針對(duì)性學(xué)習(xí)效果。

二、分組研討，沉浸共讀現(xiàn)場(chǎng)以書籍為紐帶組建“清風(fēng)組”“青蓮組”“正氣組”“明鏡組”等4個(gè)特色小組，各小組圍繞“書中警示案例”及“當(dāng)事人抉擇”展開深度討論。

清風(fēng)組結(jié)合《給年輕干部提個(gè)醒（修訂版）》剖析“被圍獵型腐敗”的警示緣由；青蓮組通過《年輕干部廉潔教育案例讀本》中的真實(shí)案例，探討“微腐敗”的侵蝕路徑；正氣組通過《給年輕干部的21封信》以書信談心的方式，交流筑牢理想信念、廉潔自律等熱點(diǎn)話題；明鏡組通過解析《追問》中落馬官員內(nèi)心病灶，呼喚廣大年輕干部激濁揚(yáng)清，堅(jiān)守初心。

三、青廉漫談，思辨明理“年輕干部面臨的誘惑是時(shí)代問題還是個(gè)人問題？”在主持人的引導(dǎo)下，3名青年代表結(jié)合崗位實(shí)際展開思辨，金句頻出。

四、廉潔承諾，致信未來現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置“廉潔信箱”，參與者將撰寫的《給十年后的自己》家書投入箱中。信中既有“愿十年后仍能無愧地說‘我守住了底線’”的堅(jiān)定誓言，也有具象化承諾，如“拒絕一次違規(guī)宴請(qǐng)”“抵制一次利益誘惑”。這些家書將被封存于檔案館，成為未來回望初心的“廉潔存單”。

五、青聽心聲，智匯發(fā)展 傾聽青年心聲，匯聚創(chuàng)新智慧，共話發(fā)展藍(lán)圖。16個(gè)青年職工代表圍繞創(chuàng)新廉潔教育方式、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展、人才培養(yǎng)體系、強(qiáng)化人文關(guān)懷與健康管理等方面建言獻(xiàn)策，讓“青春聲音”轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能，書寫“青廉有為、青春擔(dān)當(dāng)”的新篇章。

六、參觀致清園，感悟廉潔生態(tài)活動(dòng)最后，全體人員參觀“致清園”廉政教育基地。園內(nèi)通過廉潔人物故事、廉政格言石刻、警示教育長(zhǎng)廊等載體，將廉潔文化與企業(yè)文化深度融合，感受“一步一景”的沉浸式教育。

此次青廉思享會(huì)不僅是一場(chǎng)思想洗禮，更是一次青春與廉潔的莊嚴(yán)對(duì)話。未來，廣州凈水公司將繼續(xù)探索青年干部廉潔教育新路徑，推動(dòng)廉潔教育從“單向灌輸”向“雙向互動(dòng)”升級(jí)，讓書香涵養(yǎng)正氣，讓廉潔護(hù)航成長(zhǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚“青廉”力量！